Séminaire : Diriger sainement – Assurer la performance, prévenir l’absentéisme
Séminaire pratique avec analyse individuelle du stress inclus, pour groupes jusqu'à 12 participants
Les dirigeants ont une influence déterminante sur la capacité de travail et la performance de leurs collaborateurs et contribuent, dans leur domaine de responsabilité, à la santé de l'équipe.
Dans le même temps, ils sont eux-mêmes soumis à des exigences et à des attentes élevées.
Ce séminaire montre de manière concrète comment se diriger soi-même et accompagner ses collaborateurs de façon saine et efficace.
Les questions suivantes seront notamment abordées de manière concrète lors de ce séminaire :
- Qu'est-ce que le stress exactement et comment affecte-t-il le corps et l'esprit ?
- Quel rôle et quelles responsabilités un dirigeant assume-t-il au quotidien ?
- Par quoi se caractérise un leadership sain ?
- Que signifie diriger de manière saine pour les collaborateurs et pour le dirigeant lui-même ?
- Quel est l'impact du comportement des dirigeants sur les performances, l'attitude au travail et la santé au sein de l'équipe ?
- Qu'est-ce qui se cache derrière le concept HILFE ?
- Quelle est la responsabilité du manager dans la gestion de la détresse psychologique au sein de l'équipe ?
- Comment un manager peut-il soutenir spécifiquement les employés confrontés à des difficultés psychologiques ?
- Que signifie le modèle incompétence – compensation – compétence dans la pratique du management ?
- Comment se développe un burn-out et quand devient-il critique ?
Le séminaire s’appuie en partie sur le programme de promotion de la santé mentale de Gert Kaluza, scientifiquement fondé et reconnu par les principales fédérations des caisses d’assurance maladie légales en Allemagne.
Suite au séminaire, chaque participant recevra une analyse individuelle du stress avec une évaluation personnalisée.
Analyse du stress & bilan de santé mentale
L’analyse du stress & bilan de santé mentale sur des méthodes scientifiquement fondées. Au cœur de cette démarche se trouvent le test AVEM, reconnu pour l’analyse des schémas comportementaux et des modes de vécu liés au travail, ainsi qu’une analyse des schémas de pensée amplificateurs de stress selon Gert Kaluza.
Le test AVEM est un instrument scientifiquement validé et recommandé notamment par l'Agence fédérale allemande pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) pour l'évaluation individuelle des risques et la prévention du burn-out.
L'analyse du stress est réalisée à l'aide d'un questionnaire écrit d'une durée d'environ 15 minutes.
J’examinerai ensuite les résultats avec chaque participant lors d’un entretien individuel, personnel et confidentiel, par visioconférence ou par téléphone.
J’analyse les résultats individuellement et, si nécessaire, je propose des pistes concrètes d’amélioration.
Ce séminaire va au-delà de la simple transmission de connaissances : l’analyse intégrée du stress permet aux participants d’obtenir un aperçu concret de leur charge mentale et d’identifier des pistes d’amélioration individuelle.
Parlons-en
Je serais ravi de discuter avec vous de la manière dont la santé mentale peut être concrètement renforcée au sein de votre entreprise.
Prenez rendez-vous dès maintenant pour un premier entretien sans engagement.
